一家参保员工只好30东谈主的公司，却先后有24东谈主申领生养津贴？日前，国度医保局公布糊弄生养保障基金典型案例（第二期），其中，“24东谈主糊弄生养津贴超220万”的案例登上了热搜。

在上述案例中，医保部门发现，24东谈主均为生养前2至3个月滚动到该公司参保，生养并申领生养津贴后便在该公司办理停保，随后又滚动到其他单元参保或未参保。经查，该公司及规划东谈主员涉嫌通症结实入职、失实申诉等姿色糊弄生养津贴，涉案数额弘远，情节极其严重。当今，该痕迹由医保部门移送公安机关照章办理，案件正在进一步侦办中。

生养津贴是指对工作妇女因生养而离开责任岗亭时分，赐与的生活用度。进入生养保障的女员工，生养津贴由生养保障基金支付；未进入生养保障的，由用东谈主单元支付。刻下，我国的生养保障已与基本医疗保障归拢启动。也便是说，员工无需费神单元是否为我方交纳了生养保障，淌若也曾交纳基本医疗保障的，那么也就也曾交纳了生养保障；淌若单元莫得交纳，那么，女员工有权条目单元按照上年度员工平均工资披发生养津贴。

这一轨制筹备，蓝本是为了保障女员工的基本权力，让女性不再担忧产假时分的经济开端。没猜度的是，一些企业居然连这笔钱齐盯上了。有的是通过臆造、编造参保东谈主信息，臆造办事关系糊弄生养津贴；有的是伪造、变造病历、单子等申领材料糊弄生养保障基金；还有的则是虚报缴费基数举高圭臬骗保……一言以蔽之，琳琅满方针程序匪夷所念念，国度医保局公布规划典型案例，恰是为了警示和震慑，开释对骗保当作零容忍的热烈信号。

保障女性正当权力，因循女性生养，每一分钱齐要用在刀刃上。糊弄生养津贴，侵害了生养保障基金的安全，侵犯了生养保障处分步骤，也危害着人人利益。用尽各类钻营主意糊弄生养津贴，看似“智谋”，施行上仍然是“莫伸手，伸手必被握”，最终势必受到法律的刑事职守。

比年来，我国握住完善生养因循要领，其中生养保障、生养津贴等规划轨制也在握住“迭代升级”。一方面，织密轨制采集，堵上骗保轻视；另一方面，简化责任经过，让公众便利宽解。终结当今，我国已有26个省份和新疆坐蓐竖立兵团全面终了生养津贴凯旋披发至个东谈主，生养津贴凯旋披发至个东谈主的统筹区超九成。在这么的情况下，骗保的空间就被大大压缩。还有一些方位也曾终了生养津贴“无感办”，也便是说，单元或个东谈主齐无需提交任何材料肯求，津贴自动披发到个东谈主账户。这么的格局彰着既安全，又浅近。

一言以蔽之，那些挖空腹念念糊弄生养津贴的“智谋东谈主”，糊口空间越来越狭隘了。不管是社保、医保，如故生养保障，齐是民生保障体系的伏击构成部分，齐毫不允许任何东谈主“打歪主意”。